15000-20000元
工作职责
1、全面负责基础公司的日常管理工作，向董事长汇报；
2、制定基础公司发展战略并落实执行；深入了解行业发展和市场需求，对公司的经营管理、业务拓展、成本控制、工程施工进行全局性的指导管理，在稳定现有业务基础上，全力拓展新业务，提高公司风险承受力；
3、全面主持公司内部的管理工作，落实董事会决议；
4、根据董事会下达的年度经营指标，制订、落实公司年度经营计划和工作计划，实现经营目标；
5、根据外部环境、内部情况，向董事长提出战略方针、经营计划、投资方案的调整建议；
6、推行全面预算管理，组织制订公司的经营预算方案，合理控制成本和资金费用使用情况，使资金利用最大化；
7、建立健全公司各项规章制度，制定公司的管理机构设置及人员定编、定岗方案，推动关键流程的变革，梳理公司管理架构，实现公司管理制度化、规范化、流程化；
8、建立健全质量体系，提供合格的产品和服务，有计划的提升公司管理资质和对外品牌形象树立；
9、建立良好的沟通渠道，定期向董事长汇报公司经营计划实施、资金运用、人员调配及其它经营管理上的重大事项；不定期与外部关系网沟通，保持公司与客户、供应商、合作伙伴及其它相关部门间的良好合作关系；
10、提议公司副总级人员的聘任及解聘情况，决定公司部门经理级（含）以下人员的聘任及解聘；
11、负责监督落实工程项目各阶段工作的开展并监控工程项目的总体施工质量；
12、负责公司人才梯队的建设，推动公司企业文化建设，提高团队执行力及凝聚力；
13、协调内外部关系，保障公司工作正常运行及完成上级临时指派的各项工作。
任职资格
1、男女不限，建筑、管理、营销相关专业本科以上学历，持中级以上职称；
2、5年以上行业从业经验；具有工程项目实际操盘经验,?熟悉建筑行业的管理规范和流程；
3、能够组织制定公司整体发展规划，具有先进开发理念；具有项目定位、前期开发、规划设计、施工管理、营销管理等多方面综合能力；具有较强的决策力和领导力；
4、具备较强的人格魅力，思维敏捷，富有创新开拓精神；具有广泛的资源和人脉关?系，有同行业大型企业、政府背景者优先