岗位职责：
1、负责公司所有岗位的招聘工作；
2、协助人事经理办理员工入离职手续及工作交接；
3、负责员工每月考勤、请假、休假统计，以及人事档案的日常维护工作；
4、完成人事经理安排的其他工作。
任职资格：
1、女，18-30岁，良好的沟通能力；
2、熟悉各网络招聘平台的操作；
3、熟悉基本办公软件及考勤系统操作；
3、有责任感、耐心、细心，有一定的创新思维能力；
4、熟悉人力资源系统、劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
5、有相关工作经验1年及以上。