岗位职责：
1、发布招聘信息；
2、电话邀约求职者参加面试，组织主持面试，及时跟进反馈招聘效果，做好入职登记；
3、学习、分析招聘工具;管理、开发招聘渠道，完成每月人才招聘目标。

任职要求：
1、1年以上经验，有招聘或销售经验者优先录取；
2、沟通及语言表达能力强，有-定的抗压能力以及较强的学习；
3、热爱招聘工作，具有高度的敬业精神和责任心，严格的保密意识。