职责：
1、组建企业商学院及管理日常工作，全面了解本行业市场状况，为企业供应战略性建议和战术性的支持；
2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作。
3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等；
4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
5、依据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围：指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。
要求：
1、大专以上学历。
2、具备5年以上管理经验，责任心强；
3、有较强的沟通协调能力，有较好的团队意识和协作精神；
4、良好服务意识和沟通能力，能承受高强度工作及较大的精神压力。